[100% Off] Specialista Linkedin Recruiter: Ricerca Talenti Pro [It]

Caccia di teste | Assunzioni tramite social network | Acquisizione di candidati passivi | InMail | Booleano | X-Ray |

Added on April 2, 2026 Business 3 min read

Requirements

• Non è richiesta alcuna esperienza precedente per frequentare questo corso. Una conoscenza di base di LinkedIn è utile ma non necessaria, poiché tratteremo tutti gli argomenti, dalle nozioni fondamentali alle tecniche avanzate. Gli studenti devono disporre di un account LinkedIn (gratuito o premium) per mettere in pratica le strategie di sourcing. Questo corso è ideale per reclutatori, professionisti delle risorse umane e chiunque sia interessato a sfruttare LinkedIn per l'acquisizione di talenti e il networking.

Description

In questo corso vengono utilizzati strumenti di intelligenza artificiale

Il corso “Searching on LinkedIn from A to Z” di Mike Pritula Academy è progettato per fornire a recruiter e sourcer tecniche avanzate per individuare in modo efficace i candidati passivi su LinkedIn. Padroneggiando strumenti, plugin e query di ricerca della piattaforma, i partecipanti potranno aumentare l’efficienza del recruiting e superare i colleghi nel talent acquisition.

Punti di forza del corso:

• Programma completo: il corso comprende sei lezioni registrate, ciascuna con compiti pratici revisionati da Mike Pritula. Gli argomenti includono ottimizzazione del profilo, espansione del network, ricerca Boolean e X-ray, e utilizzo di plugin specializzati.

• Supporto interattivo: accesso a una chat Q&A dedicata per discutere i temi del corso, condividere esperienze e ricevere supporto dai partecipanti e dal docente.

• Certificazione: al completamento con successo del corso e dei compiti, i partecipanti ricevono un diploma che rafforza le loro credenziali professionali.

Programma del corso:

1. Registrazione su LinkedIn e ottimizzazione del profilo:

   Comprendere l’importanza di un profilo ben costruito, consigli per la registrazione, scelta delle foto e identificazione dei profili falsi.

2. Ricerca tramite filtri e sviluppo del network:

   Strategie per far crescere il network con i plugin, interagire con i gruppi LinkedIn e comunicare efficacemente con i contatti.

3. Ricerca Boolean su LinkedIn:

   Padronanza degli operatori di ricerca, comprensione dei limiti e tecniche per aggirarli.

4. Ricerca X-ray su LinkedIn:

   Query avanzate per trovare candidati in base ad aziende attuali o passate, ruoli, gruppi, lingue e altro.

5. Ricerche aggiuntive:

   Uso delle ricerche su contenuti caricati, account a pagamento come Sales Navigator e Google Custom Search Engines per risultati più efficaci.

6. Plugin utili per LinkedIn:

   Strumenti per individuare contatti nei profili, automatizzare campagne email, verificare indirizzi email, estrarre dati e generare stringhe Boolean.

A chi è rivolto il corso:

Ideale per recruiter e sourcer che desiderano migliorare la capacità di individuare candidati passivi su LinkedIn. Particolarmente utile per chi cerca strumenti pratici e strategie per aumentare efficienza ed efficacia nella ricerca.

Vantaggi del corso:

• Strumenti pratici: accesso a suggerimenti, query pronte all’uso, plugin e trucchi specifici per il recruiting su LinkedIn.

• Crescita professionale: la padronanza delle tecniche di ricerca consente di trovare candidati 2–3 volte più velocemente, aumentando guadagni e opportunità di carriera.

• Docenza esperta: apprendimento guidato da Mike Pritula, leader HR con approccio chiaro e orientato alla pratica reale.

Questo corso contiene una promozione.

Iscrivendosi al corso, i partecipanti acquisiranno conoscenze e competenze per navigare efficacemente l’ampio bacino di talenti di LinkedIn, ottenendo un vantaggio competitivo nella selezione dei migliori candidati.

Author(s): PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project