[100% Off] Senior Recruiter - Курс Для Досвідчених Рекрутерів [Ua]

Просунутий рекрутинг, сорсинг, оцінка, Boolean пошук, інтерв’ю, робота з менеджером з найму, закриття вакансій

Added on February 18, 2026 Business 1 min read

Requirements

• Досвід у рекрутингу від 6 місяців, включаючи хоча б базовий досвід підбору персоналу.
• Розуміння процесу підбору: від отримання заявки до проведення співбесіди.
• Навички роботи з LinkedIn та іншими джерелами пошуку кандидатів.
• Готовність працювати з реальною вакансією під час навчання.
• Базові знання про сорсинг та комунікацію з кандидатами.
• Бажання розвиватися і стати рекрутером-партнером для бізнесу.

Description

Тобі вже недостатньо просто закривати вакансії.

Ти відчуваєш, що можеш більше — впливати на рішення бізнесу, а не лише відбирати резюме.

Senior Recruiter — це не “ще один рівень рекрутера”, а роль партнера для hiring-менеджера і бізнесу.

Цей курс покаже, як перейти від операційного рекрутингу до реального впливу.

Без теорії заради теорії — лише практичні інструменти, які працюють.

Цей курс включає використання штучного інтелекту та сучасних AI-інструментів у рекрутингу.

На курсі Senior Recruiter ти проходиш повний шлях рекрутера — від отримання заявки до виходу кандидата в компанію.

Ми детально розберемо весь end-to-end процес: від аналізу потреб бізнесу та просунутого сорсингу до інтерв’ю, офферів і роботи з контр-оферами.

Ти працюватимеш з реальною вакансією та справжніми кандидатами, використовуючи десятки інструментів, технік і шаблонів, які застосовують сильні Senior-рекрутери.

Цей курс не про «як правильно», а про те, як працюють рекрутери, яким довіряють складні ролі.

Ти навчишся:

• будувати довірчі та партнерські відносини з hiring-менеджером

• глибоко аналізувати ринок кандидатів і конкуренцію

• використовувати ChatGPT, Telegram, LinkedIn та інші канали для сорсингу

• писати вакансії та медіакити, які реально зачіпляють кандидатів

• контактувати навіть із суперпасивними кандидатами

• проводити просунуті інтерв’ю: PARLA, кейсові та стрес-інтерв’ю

• формувати сильні job offers і працювати з запереченнями та контр-оферами

Це більше, ніж просто курс.

Це перехід до нової професійної ролі — з більшою довірою, впливом і цінністю для бізнесу.

Після курсу ти чітко розумітимеш, де ти зараз як рекрутер і що відрізняє Middle від Senior.

Програма курсу включає 16 занять:

Хто такий Senior Recruiter і його роль у бізнесі

Аналіз заявки та портрета кандидата

Зустріч і робота з hiring-менеджером

Профіль компетенцій та інструменти відбору

Сорсинг, медіакит і тексти вакансій

Boolean та X-ray пошук

Пошук у соцмережах і на спеціалізованих сайтах

Сорсингові інструменти та парсери

Контактування: email, LinkedIn, Telegram

Інтерв’ю, оцінка та тести

Техніки продажу кандидатам

Робота з відмовами

Job offer

Робота з контр-оферами

Важливо:

На Udemy ти проходиш курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантажувати презентації та без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Цей курс містить промоакцію.

Author(s): Unknown