[100% Off] Hr Аудит Playbook: Чек-Лист 729 Пунктов &Amp; Отчёт [Ru]

HR аудит | чек-лист HR | аудит HR-функции | HR метрики | gap-анализ | ROI | HR KPI | roadmap улучшений

Added on April 11, 2026 Business 1 min read

Requirements

• Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
• Амбиции стать номер 1 в проведении HR-аудитов и диагностике HR-функции
• Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
• Базовое понимание HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, удержание)
• Доступ к данным HR-функции компании для выполнения практических заданий
• Опыт проведения аудита не обязателен — курс подходит для начинающих

Description

Этот курс содержит использование искусственного интеллекта.

Вы пришли на новую позицию HRD — и руководство уже на первой неделе спрашивает: «Что не так с HR?» У вас нет данных, только ощущения. Или вы давно работаете в компании, процессов становится всё больше, а ощущение хаоса только усиливается. Звучит знакомо?

Большинство HR-аудитов заканчиваются общими фразами в отчёте, которые никто не читает. «Нужно улучшить onboarding», «рекомендуется пересмотреть систему KPI» — и ноль конкретики. Этот курс — другой. Здесь вы не слушаете лекции про теорию аудита. Вы пошагово заполняете Power HR Audit Checklist на 729 пунктов, создаёте отчёт с конкретными цифрами и уходите с готовым планом действий для CEO.

За 3 практических занятия-демонстрации вы пройдёте полный цикл HR-аудита:

Шаг 1. Диагностика — что такое HR-аудит и чем он отличается от HR-аналитики. 3 уровня аудита: compliance, best practices, strategic alignment. Экспресс-скоринг зрелости HR-функции за 10 минут с автоматической визуализацией.

Шаг 2. Создание — структура чек-листа на 729 пунктов по 13 разделам HR. Живая демонстрация заполнения на примере IT-компании в 200 человек. 4 метода сбора данных. Gap-анализ, приоритизация и готовый шаблон отчёта.

Шаг 3. Внедрение — 15 ключевых HR-метрик с формулами и бенчмарками. RACI-матрица. ROI-калькулятор для презентации руководству. Roadmap: quick wins за 30 дней, среднесрочные и стратегические изменения. Скрипты для работы с сопротивлением.

Автор курса — Mike Pritula, создатель самого полного чек-листа HR-аудита, автор HR-системы Preply на пути к оценке $1.2 млрд. Более 150 000 студентов из 185 стран. 20+ лет опыта в Wargaming, iDeals, Starlightmedia.

Пока вы продолжаете работать «по ощущениям», ваши коллеги уже приходят к CEO с цифрами, gap-анализом и планом с ROI. Не откладывайте — нажимайте «Записаться» и проведите свой первый профессиональный HR-аудит уже на этой неделе.

Что вы получите на Udemy:

• Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениям

• Активная поддержка преподавателя в Q&A

• Сертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)

• Практические навыки для работы и карьеры

• Реальные бизнес-кейсы / проекты

• Доступ к сообществу студентов

• Программу стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформе

Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

Author(s): PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project