[100% Off] Hr Аналитика С Ai: People Analytics В Claude И Excel [Ru]

People Analytics | HR Аналитика | AI агенты | Claude | Excel | Прогноз текучести | HR метрики | Отчёты для CEO и совета

Added on July 1, 2026 Business 1 min read

Requirements

• Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
• Амбиции стать номер 1 в People Analytics и AI-аналитике для HR
• Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
• Базовые навыки Excel на уровне таблиц — всё остальное сделает Claude
• Доступ к Claude (рекомендуется Claude Pro для связки с Excel)
• Не требуются SQL, Python, Tableau или опыт в дата-аналитике

Description

CEO заходит в ваш кабинет и спрашивает: «Кто у нас уйдёт в следующем квартале?» Вы открываете Excel — и понимаете, что ответ займёт три дня. Выгрузка из HRIS с дублями и пропусками, пивоты по памяти формул, гадание о причинах текучести, четыре переписанных версии слайдов. А бизнес ждёт ответ за 30 минут.

Этот разрыв AI закрывает уже сегодня. По данным KPMG, доля компаний, внедривших AI-агентов, выросла с 11% до 42% всего за два квартала. HR без AI-навыков остаётся «администратором кадровой документации» — и это видно совету директоров. Вопрос не в том, придёт ли AI-аналитика в HR. Вопрос в том, будете ли вы среди тех, кто владеет ею первым.

Этот курс — не подборка промптов. Это готовая система из 5 AI-агентов на Claude и Excel, построенная по авторскому методу PEARL: Prepare → Explore → Analyze → Reveal → Lead. Без SQL, без Python, без Tableau, без дата-инженера. Ноль строк кода за весь курс. Только ваш HRIS, Claude и таблицы, с которыми вы уже работаете.

Программа курса:

1. Подготовка HR-датасета — Агент-Куратор очищает выгрузку из HRIS и собирает «золотой» Excel-файл за 30 минут

2. Описательная аналитика команды — Агент-Аналитик строит портрет компании: headcount, демография, attrition, hiring funnel

3. Диагностика текучести и переплат — Агент-Детектив находит реальные причины ухода, pay gaps и аномалии

4. Прогноз ухода и hiring gap — Агент-Предиктор строит риск-скоринг и прогноз на квартал через понятные правила

5. Доклад совету директоров — Агент-Репортёр собирает board-ready презентацию через связку Claude + Excel + PowerPoint

Весь курс проходит на одном сквозном кейсе: IT-компания TechFlow, 250 человек, реалистичный экспорт из HRIS. Каждое занятие надстраивается на артефакт предыдущего, и к финалу у вас на руках 5 готовых артефактов: Master Dataset, Snapshot Dashboard, Diagnosis Report, Risk & Forecast Model и Board Deck — с правом адаптировать всё под свою компанию.

Пока одни HR неделями готовят отчёты вручную, другие уже отвечают совету директоров за полчаса и растут в должности и зарплате быстрее. Каждый месяц промедления — это ещё один квартальный отчёт, съевший три дня вашей жизни.

Что вы получаете:

• Lifetime access ко всем материалам

• Активная поддержка преподавателя в Q&A

• Сертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)

• Практические навыки для работы и карьеры

• Реальные бизнес-кейсы и сквозной проект TechFlow

• Доступ к сообществу студентов

• Программу стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформе

Запишитесь на курс прямо сейчас — и уже после первого занятия подготовьте чистый HR-датасет своей компании за 30 минут вместо трёх дней.

Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

Author(s): PapaHR ★ 150K students • 530 Courses: HR, HRMS, HRBP, CIPD, AI, Analytics, Talent, Claude, HRCI, SHRM, PHRi, Total Rewards, HRIS