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[100% Off] Estratega De Marca Empleadora: Reclutamiento &Amp; Branding [Es]
Marketing de RR. HH. | Imagen corporativa | Presupuesto EVP | Reputación | Retribuciones totales | Atracción de talento
What you’ll learn
- Aprenda los fundamentos del employer branding y su impacto en el negocio.
- Realizar investigaciones para alinear las estrategias de marca con los públicos objetivo.
- Desarrollar y medir la eficacia de la marca del empleador utilizando indicadores clave de rendimiento (KPI).
- Utiliza la comunicación y las redes sociales para mejorar la visibilidad de la marca.
Requirements
- No se requiere experiencia previa; este curso está abierto a cualquier persona interesada en aprender y aplicar estrategias de marca de empleador.
Description
Una marca empleadora efectiva es clave para atraer, retener y motivar al mejor talento. Este curso online integral, dirigido por el experto del sector Mike Pritula, está diseñado para proporcionar a profesionales de RR. HH. y líderes empresariales los conocimientos y herramientas necesarios para construir y gestionar una marca empleadora sólida. A través de ocho lecciones detalladas, explorarás mejores prácticas, estudios de caso reales y estrategias prácticas para fortalecer la reputación de tu organización como empleador preferido.
Lo que aprenderás:
• Fundamentos de la marca empleadora: Conoce el panorama global del employer branding, tendencias actuales y el papel del líder de marca empleadora.
• Investigación del público objetivo: Identifica y analiza a tu público para personalizar tu estrategia de marca empleadora.
• Estrategia de marca empleadora: Realiza auditorías, crea la arquitectura de marca y desarrolla un plan de implementación efectivo.
• Análisis y métricas: Establece KPIs e indicadores para medir y reportar el éxito de tu marca empleadora.
• Comunicación y redes sociales: Diseña planes de comunicación, activa canales sociales e implementa programas de embajadores de marca.
• Alineación con experiencia del empleado y cliente: Vincula valores de marca con la experiencia del candidato y del empleado para una percepción coherente.
• Tendencias futuras en employer branding: Descubre tecnologías emergentes y cambios sociales que impactarán el branding empleador.
Programa del curso:
Fundamentos de la marca empleadora: Panorama global, tendencias clave y rol del líder de marca empleadora.
Investigación del público objetivo: Segmentación, investigación y creación de perfiles.
Estrategia de employer branding: Auditorías estratégicas, arquitectura de marca y hoja de ruta.
Análisis e informes: Creación de KPIs e indicadores clave y desarrollo de dashboards analíticos.
Comunicación y redes sociales: Activación de planes de comunicación, uso de RR. SS. y programas de embajadores.
Vinculación con la experiencia: Alineación entre experiencia del empleado, candidato y valores de marca.
Tendencias del futuro: Innovaciones tecnológicas y sociales aplicadas al employer branding.
Características del curso:
• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en RR. HH. con más de 15 años de experiencia en employer branding.
• Aprendizaje flexible: Accede a 8 lecciones grabadas a tu ritmo (una por semana).
• Aplicación práctica: Ejercicios semanales con feedback personalizado.
• Comunidad interactiva: Participa en un chat exclusivo en Telegram para compartir casos y hacer networking.
• Certificación: Obtén diploma al completar el curso para acreditar tu expertise en employer branding.
¿A quién va dirigido?
• Profesionales de RR. HH.: Encargados del desarrollo de la marca empleadora.
• Líderes y directivos: Interesados en posicionar mejor a su empresa como empleador.
• Especialistas en reclutamiento: Que buscan atraer mejor talento mediante estrategias de marca.
• Responsables de marketing: Involucrados en la promoción del employer value proposition.
Domina el employer branding y transforma tu organización en un imán para el talento.
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Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.
Este curso incluye una promoción.

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