[100% Off] Ekspert Linkedin Recruiter: Pozyskiwanie Talentów Pro [Pl]

Headhunting | Rekrutacja społecznościowa | Pozyskiwanie pasywnych kandydatów | InMail | Boolean | X-Ray | Outreach | Sal

Added on April 2, 2026 Business 2 min read

Requirements

• Do udziału w kursie nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie. Podstawowa znajomość serwisu LinkedIn jest pomocna, ale niekonieczna, ponieważ omawiamy wszystko, od podstaw po zaawansowane techniki. Uczestnicy powinni posiadać konto LinkedIn (bezpłatne lub premium), aby móc zastosować strategie pozyskiwania kandydatów w praktyce. Kurs jest idealny dla rekruterów, specjalistów HR i wszystkich osób zainteresowanych wykorzystaniem serwisu LinkedIn do pozyskiwania talentów i nawiązywania kontaktów.

Description

Ten kurs zawiera wykorzystanie sztucznej inteligencji.

Kurs „Wyszukiwanie na LinkedIn od A do Z” w Mike Pritula Academy został stworzony, aby wyposażyć rekruterów i sourcerów w zaawansowane techniki skutecznego docierania do kandydatów pasywnych na LinkedIn. Opanowanie narzędzi platformy, wtyczek i zapytań wyszukiwawczych pozwala znacząco zwiększyć efektywność rekrutacji i wyprzedzić konkurencję w pozyskiwaniu talentów.

Najważniejsze elementy kursu:

• Kompleksowy program: 6 nagranych lekcji z praktycznymi zadaniami domowymi sprawdzanymi przez Mike’a Pritulę. Tematy obejmują optymalizację profilu, rozwój sieci kontaktów, wyszukiwanie Boolean i X-Ray oraz wykorzystanie specjalistycznych wtyczek.

• Wsparcie interaktywne: dostęp do dedykowanego czatu Q&A, gdzie można zadawać pytania, dzielić się doświadczeniami i otrzymywać wsparcie.

• Certyfikacja: po ukończeniu kursu i zadań uczestnicy otrzymują dyplom, wzmacniający ich profil zawodowy.

Program kursu:

1. Rejestracja na LinkedIn i optymalizacja profilu: znaczenie profesjonalnego profilu, wybór zdjęć, rozpoznawanie fałszywych kont.

2. Wyszukiwanie z filtrami i rozwój sieci: strategie rozbudowy sieci, wykorzystanie wtyczek, grup LinkedIn i skutecznej komunikacji.

3. Wyszukiwanie Boolean na LinkedIn: operatory wyszukiwania, ich ograniczenia i sposoby ich omijania.

4. Wyszukiwanie X-Ray na LinkedIn: zaawansowane zapytania według firm, stanowisk, grup, języków i innych kryteriów.

5. Dodatkowe metody wyszukiwania: analiza treści, konta płatne (np. Sales Navigator), Google Custom Search Engines.

6. Przydatne wtyczki do LinkedIn: pozyskiwanie kontaktów, automatyzacja e-maili, weryfikacja adresów, scraping danych i generowanie zapytań Boolean.

Dla kogo jest ten kurs:

Idealny dla rekruterów i sourcerów, którzy chcą skuteczniej docierać do kandydatów pasywnych i korzystać z praktycznych narzędzi zwiększających efektywność wyszukiwania.

Korzyści z udziału:

• Praktyczne narzędzia: gotowe zapytania, wtyczki i sprawdzone triki do rekrutacji na LinkedIn.

• Rozwój kariery: szybsze wyszukiwanie kandydatów (2–3×), wyższe zarobki i lepsze perspektywy zawodowe.

• Ekspercka wiedza: nauka od Mike’a Prituli — doświadczonego lidera HR, skupionego na realnych przypadkach biznesowych.

Ten kurs zawiera treści promocyjne.

Uczestnicy zdobędą konkretne umiejętności poruszania się po ogromnej bazie talentów LinkedIn, co zapewni im przewagę konkurencyjną w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów.

Author(s): PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project