[100% Off] Diseño Organizacional: Estructuras Ágiles Y Escalables [Es]

Diseño organizativo | Estructura de la empresa | Modelo Star | Estructura matricial | Niveles de liderazgo | Agilidad

Added on May 12, 2026 Business 3 min read

Requirements

• Interés en el diseño organizativo, las estructuras empresariales o las operaciones comerciales.
• Conocimientos básicos sobre gestión empresarial o conceptos de recursos humanos.
• Disposición para analizar las estructuras de la empresa y pensar estratégicamente.
• Capacidad para utilizar herramientas sencillas como Google Docs, Excel o similares para ejercicios prácticos.
• Motivación para aplicar los conocimientos y herramientas aprendidos a casos empresariales reales.

Description

Tu estructura organizativa impulsa el crecimiento… o lo frena.

Este curso te enseña cómo solucionarlo.

Bienvenido a “Diseño Organizacional y Estructura de la Empresa” — una guía práctica para crear estructuras de alto rendimiento alineadas con la estrategia, que mejoran la agilidad y fomentan la responsabilidad en toda la organización.

Conducido por Mike Pritula, experto global en RR. HH. con más de 20 años de experiencia y 150+ cursos, este programa convierte la teoría compleja en modelos paso a paso, frameworks y casos reales de empresas como Wargaming, Vega y ArcelorMittal.

Tanto si diseñas el organigrama de una startup como si reestructuras un equipo global, este curso te dará todo lo necesario para diseñar, implementar y liderar con claridad.

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Lo que aprenderás

• Cómo analizar retos del negocio y traducirlos en estructuras efectivas

• Cuándo usar estructuras funcionales, divisionales, matriciales o híbridas

• Cómo aplicar modelos como el Star Model y capas de liderazgo

• Cómo distribuir decisiones, clarificar roles y crear sistemas de rendición de cuentas

• Cómo planificar la implementación y gestionar el cambio

• Cómo liderar proyectos de diseño organizativo y medir impacto

• Casos reales de reestructuración en empresas globales

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Programa del curso

Clase 1: Fundamentos del Diseño Organizacional

– Proceso en 5 pasos, rol de RR. HH., y liderazgo en estructura

Clase 2: Análisis del Negocio

– Impulsores estratégicos, Star Model y palancas clave

Clase 3: Elegir la Estructura Adecuada

– Modelos funcionales, por producto, divisionales y matriciales

Clase 4: Integración y Diseño Operativo

– Capas de gestión, flujos de decisión y distribución del poder

Clase 5: Liderazgo y Responsabilidad

– Span of control, claridad en el liderazgo y modelos de dotación

Clase 6: Gestión de la Transición

– Planes de cambio, fases de implementación y gestión del cambio

Clase 7: Proyectos de Diseño Organizacional

– Flujo de proyecto, facilitación y estructuras adaptativas

Clase 8: Casos Reales

– Wargaming, Vega, Parallel, Corum, ArcelorMittal: lecciones prácticas

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Por qué este curso es diferente

• Sistema paso a paso: de la teoría a la ejecución

• Impartido por un líder global con experiencia real

• Plantillas y herramientas listas para usar

• Casos de empresas reales, no sólo teoría

• Certificado incluido para validar tu expertise

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¿A quién va dirigido?

• Profesionales de RR. HH. que diseñan o ajustan estructuras

• Consultores y especialistas en OD liderando transformaciones

• CEOs, COOs y líderes que escalan operaciones

• Managers de L&D o People Ops que apoyan procesos de cambio

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No dejes que una estructura obsoleta limite tu crecimiento.

Inscríbete y aprende a construir organizaciones ágiles, escalables y listas para el éxito.

Tu camino para convertirte en experto estratégico en diseño organizacional empieza aquí.

Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.

Este curso incluye una promoción.

Author(s): PapaHR ⇢ 1.6M+ Enrollments • 500+ HR Courses • 30 Languages AI in HR | Analytics | Talent | Comp&Ben | HRCI | SHRM-CP | PHRi