[100% Off] Certified Od Лидер: Организационное Развитие Компании [Ru]

Организационное развитие, OD, трансформация, HR-процессы, изменения, развитие компаний, инструменты OD

Added on May 11, 2026 Business 1 min read

Requirements

• Базовое понимание HR-процессов
• Желание развивать стратегические навыки
• Готовность внедрять изменения в своей компании
• Доступ к сотрудникам и руководству для проведения интервью и диагностики
• Умение работать с презентациями и отчетами (например, в PowerPoint, Google Docs)

Description

Курс “Организационное развитие и трансформация HR-процессов” — это практическое руководство для тех, кто хочет стать стратегическим HR-партнером и решать реальные бизнес-проблемы на уровне топ-менеджмента. Если вы хотите научиться системно диагностировать организационные проблемы, предлагать работающие решения и управлять изменениями — этот курс для вас.

Вы получите не просто теорию, а более 30 проверенных инструментов OD, которые можно сразу внедрить. Мы разберем реальные кейсы, научим вас работать по модели Исследование–Действие, использовать PDCA, планировать организационные интервенции, запускать изменения и оценивать их результативность с помощью ROI и модели Киркпатрика.

Программа курса:

1. Что такое организационное развитие (OD):

   • Принципы, история и модели OD

   • Когда и как использовать подход OD

2. Начало работ по OD:

   • Продажа идеи руководству

   • Системный подход и проектное управление

3. Организационная оценка и обратная связь:

   • Интервью, опросники, наблюдение, анализ данных

   • Подготовка отчетов и презентация результатов

4. Планирование действий:

   • Причинно-следственный анализ

   • Разработка стратегических планов и интервенций

5. Внедрение плана на индивидуальном уровне:

   • Коучинг, 360, матрицы ответственности, должностной дизайн

6. Внедрение на уровне организации:

   • Командные и процессные интервенции

   • TQM, 6 сигм, фасилитация, работа с виртуальными командами

7. Оценка результатов:

   • Модель Киркпатрика, ROI, сбалансированные показатели

8. Управление изменениями:

   • Модель Коттера, преодоление сопротивления, закрепление изменений

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Присоединяйтесь к курсу сейчас и получите инструменты, которые помогут вам стать тем HR, которого ищут ведущие компании.

Author(s): PapaHR ⇢ 1.6M+ Enrollments • 500+ HR Courses • 30 Languages AI in HR | Analytics | Talent | Comp&Ben | HRCI | SHRM-CP | PHRi