![CEO People Leadership: Управление HR & Персоналом Pro [RU]](https://couponscorpion.com/wp-content/uploads/thumbs_dir/ceo-people-leadership-d183d0bfd180d0b0d0b2d0bbd0b5d0bdd0b8d0b5-hr-d0bfd0b5d180d181d0bed0bdd0b0d0bbd0bed0bc-pro-ru-7o6ur40h1bks0jikl898m6257020jrkftr1nbyuly4i.jpg)
[100% Off] Ceo People Leadership: Управление Hr &Amp; Персоналом Pro [Ru]
HR стратегия для собственников и CEO, найм и оценка HRD, построение отношений, ключевые процессы, инструменты
Requirements
- Вы — собственник бизнеса, генеральный директор или управляющий партнёр
- У вас в компании уже есть или планируется наём HR-директора
- Вы хотите понимать, как выстроить эффективную работу HR-функции
- У вас есть готовность к стратегическому мышлению и внедрению изменений
- Вы заинтересованы в росте компании через управление людьми
Description
HR — это зона высокой неопределённости для любого CEO.
Найти сильного HR? Не ясно как.
Оценить его работу? Кажется туманным.
Выстроить процессы и стратегию? Без практики почти невозможно.
Этот курс даст вам полную ясность.
«HR для CEO: как выстроить HR-функцию и стратегию в компании» — первый системный курс для собственников бизнеса и генеральных директоров, где вы получите чёткие инструменты:
— Как управлять HR без HR
— Как нанять, адаптировать и оценить HR-директора
— Как построить партнёрство, которое ускорит рост бизнеса
Весь курс построен на практическом опыте Mike Pritula — 20 лет в HR, десятки запусков HR-функции с нуля.
Программа курса:
Секция 1. HR-функция: зачем и как без неё обойтись
Занятие 1. Зачем компании нужен HR-директор и какие задачи он решает
Занятие 2. Как управлять HR без HR: инструменты и стратегия
Секция 2. Ключевые HR-процессы: от найма до вовлечённости
Занятие 3. Базовые HR-процессы: рекрутинг, адаптация, эффективность
Занятие 4. Продвинутые HR-практики: оплата, развитие, удержание
Секция 3. Поиск и найм HR-директора
Занятие 5. Как определить, какого HR нужен вашей компании
Занятие 6. Как проводить отбор и оценку кандидатов на роль HR
Секция 4. Взаимодействие с HR: адаптация, партнёрство, рост
Занятие 7. Адаптация и проверка HR-директора: как понять, ваш ли это человек
Занятие 8. Как построить эффективные отношения с HR-директором
Занятие 9. Совместная работа CEO и HR: выход компании на новый уровень
Секция 5. Автоматизация HR-процессов
Занятие 10. Автоматизация HR: зачем, с чего начать и что выбрать
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Если вы — CEO, который хочет, чтобы HR работал на рост, этот курс даст вам всё, чтобы выстроить сильную HR-функцию с нуля. Начните сегодня.
Author(s): PapaHR ⇢ 1.6M+ Enrollments • 500+ HR Courses • 30 Languages AI in HR | Analytics | Talent | Comp&Ben | HRCI | SHRM-CP | PHRi





![Грейдинг должностей: вилки ЗП и Job Evaluation [RU]](https://couponscorpion.com/wp-content/uploads/thumbs_dir/d0b3d180d0b5d0b9d0b4d0b8d0bdd0b3-d0b4d0bed0bbd0b6d0bdd0bed181d182d0b5d0b9-d0b2d0b8d0bbd0bad0b8-d0b7d0bf-d0b8-job-evaluation-ru-7ovj97v1wy6sgj9vwe6jtcsfwrhd4h7xct7xgnjq09m.jpg)
![Мастер Google Forms: Создание & Проведение Опросов [RU]](https://couponscorpion.com/wp-content/uploads/thumbs_dir/d0bcd0b0d181d182d0b5d180-google-forms-d181d0bed0b7d0b4d0b0d0bdd0b8d0b5-d0bfd180d0bed0b2d0b5d0b4d0b5d0bdd0b8d0b5-d0bed0bfd180d0bed181d0be-7o6clkiqyoaxx9ynqs5cyguhjgdkhq6tuvurux4h3a2.jpg)
![HR Академия Premier: Программа Уровня MBA & CIPD [RU]](https://couponscorpion.com/wp-content/uploads/thumbs_dir/hr-d0b0d0bad0b0d0b4d0b5d0bcd0b8d18f-premier-d0bfd180d0bed0b3d180d0b0d0bcd0bcd0b0-d183d180d0bed0b2d0bdd18f-mba-cipd-ru-7o5jcv3x7xk8qburj1s87z4k96936lmqbt2xxvfcf6i.jpg)
![Адаптация и онбординг сотрудников: план 30-60-90 дней [RU]](https://couponscorpion.com/wp-content/uploads/thumbs_dir/d0b0d0b4d0b0d0bfd182d0b0d186d0b8d18f-d0b8-d0bed0bdd0b1d0bed180d0b4d0b8d0bdd0b3-d181d0bed182d180d183d0b4d0bdd0b8d0bad0bed0b2-d0bfd0bb-7ovj883b0v5tmphuf9pwxgteexlo9jvx386696grd22.jpg)