[100% Off] Руководство По Разработке Hr Стратегии: 17 Разделов [Ru]

HR стратегия | HR планирование | PESTEL SWOT TOWS | HR метрики | EVP | HR бюджет | ROI HR | roadmap инициатив

Added on April 11, 2026 Business 1 min read

Requirements

• Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
• Амбиции стать номер 1 в стратегическом HR и работе с C-level
• Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
• Опыт работы в HR от 2 лет
• Понимание базовых HR-процессов и метрик
• Доступ к данным компании для разработки практической стратегии
• Желание перейти от операционных задач к стратегическому уровню

Description

Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. Этот курс содержит рекламу.

Вы пришли на позицию HRD — и руководство уже на первой неделе спрашивает: «Где наша HR-стратегия?» У вас есть план найма, бюджет и список проектов. Но настоящей стратегии — той, которую можно положить на стол CEO — нет. Знакомо?

Большинство «HR-стратегий» выглядят одинаково: 3 страницы общих фраз, скопированных из интернета, без цифр, метрик и привязки к бизнесу. CEO такие документы не читает. А когда приходит время защищать HR-бюджет, у вас на руках только эмоции и ощущения. Этот курс — о другом подходе. Вы не слушаете лекции про теорию стратегии. Вы пошагово заполняете шаблон HR-стратегии из 17 разделов — от видения компании до roadmap инициатив с ROI — и уходите с готовым документом, который можно представить руководству на следующей неделе.

За 3 практических занятия-демонстрации вы пройдёте полный цикл создания HR-стратегии:

Шаг 1. Диагностика — что такое настоящая HR-стратегия и чем она отличается от плана и бюджета. Модель Dave Ulrich Outside-In для построения стратегии от бизнеса. Quick assessment зрелости HR-стратегии. Заполнение разделов: видение, миссия HR, цели бизнеса с привязкой к HR.

Шаг 2. Создание стратегии — PESTEL, SWOT и TOWS-анализ для HR-контекста. Подбор HR-метрик из библиотеки 30+ показателей с бенчмарками. EVP и голос сотрудника. Приоритеты на 5 лет и годовые цели HR с метриками. AI-промпты для каждого раздела.

Шаг 3. Ресурсы и защита перед CEO — HR-структура и обоснование ставок через цели. Бюджет HR и ROI инициатив. Roadmap на год. Готовая структура презентации на 10 слайдов. 5 типичных возражений CEO и скрипты ответов.

Автор курса — Mike Pritula, создатель HR-системы Preply на пути к оценке $1.2 млрд, 20+ лет опыта в Wargaming, iDeals, Starlightmedia. Более 150 000 студентов из 185 стран. Mike построил и защитил десятки HR-стратегий перед советом директоров и CEO.

Пока вы откладываете создание стратегии, ваши коллеги уже защищают HR-бюджет с цифрами, метриками и ROI. Не теряйте время — нажимайте «Записаться» и создайте свою HR-стратегию уже на этой неделе.

Что вы получите на Udemy:

• Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениям

• Активная поддержка преподавателя в Q&A

• Сертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)

• 30-дневная гарантия возврата денег без вопросов

• Практические навыки для работы и карьеры

• Реальные бизнес-кейсы / проекты

• Доступ к сообществу студентов

• Программу стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформе

Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

Author(s): PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project