[100% Off] Практик Employee Wellbeing: Благосостояние Сотрудников [Ru]

Well-being на рабочем месте: создание системной программы, мотивация, вовлечённость, профилактика выгорания.

Added on April 20, 2026 Business 1 min read

Requirements

• Интерес к теме благосостояния сотрудников и построению здоровой рабочей среды
• Базовые знания в области HR, управления персоналом или организационного развития
• Готовность анализировать корпоративную культуру своей компании
• Возможность выполнять практические задания, адаптируя инструменты под свою реальность
• Желание внедрять современные и человекоориентированные подходы в работе с командой

Description

Выгорание, хронический стресс, текучесть персонала и низкая вовлеченность — всё это симптомы одной проблемы:

в компании отсутствует системная работа с благосостоянием сотрудников.

А теперь представьте, что вы можете изменить это.

Построить культуру заботы и продуктивности.

Сформировать сильную HR-стратегию, где сотрудники — это главный актив, а не ресурс.

Курс «Well-being в компании: управление благосостоянием сотрудников» — это практическое руководство, как внедрить в организации современную систему поддержки, профилактики выгорания и повышения устойчивости команд.

Вы получите:

• современные подходы и модели well-being

• реальные кейсы из HR-практики

• инструменты диагностики и внедрения

• пошаговый план запуска системы поддержки

Программа курса:

Секция 1. Понимание благосостояния сотрудников

Занятие 1. Современное понимание well-being на рабочем месте

– Почему классическая модель больше не работает

– Современные факторы благополучия

– Исследования в области well-being

Секция 2. Запуск стратегии благосостояния в компании

Занятие 2. Как инициировать программу well-being в организации

– Аргументация для руководства

– Роль HR

– Маслоу и 5 столпов Брокада

Секция 3. Культура и её влияние на благосостояние

Занятие 3. Аудит корпоративной культуры с точки зрения well-being

– Как культура влияет на здоровье сотрудников

– Оценка и выявление скрытых факторов

Секция 4. Построение системы поддержки сотрудников

Занятие 4. Создание рабочей системы благосостояния

– Формирование команды

– Мозговой штурм

– Невидимая работа и внутренние процессы

Секция 5. Вовлечение и мотивация сотрудников

Занятие 5. Поведенческий подход к вовлечению в программы well-being

– Как менять поведение

– Внутренняя и внешняя мотивация

– Автономия, смысл, развитие

Секция 6. Оценка и развитие программы

Занятие 6. Как измерять и улучшать инициативы по благосостоянию

– Методы оценки: обучение, поведение, результат

– Лучшие мировые практики

Все занятия записаны и доступны сразу после оплаты. Вы проходите курс в удобном для вас темпе.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Сделайте шаг к компании, в которой люди хотят работать. Начните сегодня.

Author(s): PapaHR ⇢ 1.6M+ Enrollments • 500+ HR Courses • 30 Languages AI in HR | Analytics | Talent | Comp&Ben | HRCI | SHRM-CP | PHRi