[100% Off] Мастер Hr Интервью: От Собеседования До Оффера [Ru]

HR интервью | собеседование HR | самопрезентация | поведенческие вопросы | кейсы HR | оффер | зарплата

Added on April 11, 2026 Business 1 min read

Requirements

• Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
• Амбиции стать номер 1 среди HR-кандидатов и получить работу мечты
• Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
• Опыт работы в HR (любой уровень — от Junior до HRD)
• Активный поиск работы или планы по смене компании в ближайшее время
• Готовность честно оценить свои слабые стороны на интервью и работать над ними

Description

Этот курс содержит использование искусственного интеллекта.

HR-специалисты знают, как проводить интервью. Они оценивают кандидатов каждый день. Но когда приходит время пройти собеседование самим — происходит парадокс. Сильный опыт подается размыто, кейсы звучат теоретично, а после интервью приходит «мы вернёмся позже» — и тишина. Знакомо?

Проблема не в ваших компетенциях. Проблема в том, что вы не умеете продавать себя по правилам бизнеса. Компания на интервью не ищет хорошего HR-теоретика — она ищет человека, который покажет ценность для бизнеса за 30 минут разговора. И большинство HR-кандидатов этот тест проваливают.

Этот курс — не про теорию HR и не про «как стать лучшим HR». Это практический тренинг о том, как уверенно проходить интервью на HR-позиции и получать оффер. Без воды, шаблонных советов и абстрактных рекомендаций — только то, что реально работает.

За 5 практических вебинаров вы пройдёте весь путь от подготовки до оффера:

Вебинар 1. Как думает компания — логика оценки HR-кандидатов, что реально проверяют и почему сильные HR проваливаются.

Вебинар 2. Самопрезентация — как структурно продавать опыт, говорить о достижениях и отвечать на «Расскажите о себе» так, чтобы интервью продолжилось.

Вебинар 3. Ключевые вопросы — ТОП-вопросы для HR/HRBP/HRD, поведенческие и кейсовые вопросы, ловушки и провокации.

Вебинар 4. Сложные темы — как говорить о деньгах, увольнениях, конфликтах, реагировать на давление и токсичные вопросы.

Вебинар 5. Финал и оффер — какие вопросы задать компании, как вести переговоры, работать с follow-up и превращать отказы в усиление позиции.

Автор курса — Mike, создатель HR-системы Preply на пути к оценке $1.2 млрд, 20+ лет опыта в Wargaming, iDeals, Starlightmedia. Более 150 000 студентов из 185 стран уже учатся в академии. Mike провёл и прошёл сотни интервью на HR-позиции — и точно знает, что работает по обе стороны стола.

Каждый день, пока вы откладываете подготовку, кто-то другой получает оффер на позицию, которая могла быть вашей. Не теряйте время — нажимайте «Записаться» и начинайте готовиться к интервью системно.

Что вы получите на Udemy:

• Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениям

• Активная поддержка преподавателя в Q&A

• Сертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)

• 30-дневная гарантия возврата денег без вопросов

• Практические навыки для работы и карьеры

• Реальные бизнес-кейсы / проекты

• Доступ к сообществу студентов

• Программу стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформе

Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.

Author(s): PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project