![Майстер Performance Review: Організація & Проведення [UA]](https://couponscorpion.com/wp-content/uploads/thumbs_dir/d0bcd0b0d0b9d181d182d0b5d180-performance-review-d0bed180d0b3d0b0d0bdd196d0b7d0b0d186d196d18f-d0bfd180d0bed0b2d0b5d0b4d0b5d0bdd0bdd18f-ua-7nyjh5il3qu9d2mhlsk3t9t5aa6w5r17nlxc72u775u.jpg)
[100% Off] Майстер Performance Review: Організація &Amp; Проведення [Ua]
Performance Review: оцінка результатів, компетенцій, бонусів, розвитку та підвищення ефективності. Рев’ю, атестація
Requirements
- Базові знання в галузі HR або досвід роботи в HR-департаменті
- Розуміння структури компанії та ролей співробітників
- Готовність аналізувати та застосовувати шаблони Performance Review
- Бажання впровадити або поліпшити систему оцінки ефективності у своїй компанії
Description
Цей курс включає використання штучного інтелекту.
Чи замислювалися ви коли-небудь, чому одні компанії швидко зростають, а інші
топчуться на місці? Секрет — в умінні керувати результативністю команди.
Performance Review — це не просто формальна процедура, а інструмент розвитку,
мотивації та утримання найкращих співробітників.
Але що, якщо все робиться «для галочки»? Співробітники не розуміють цілей,
керівники бояться давати зворотний зв’язок, а HR ламає голову над Excel-таблицями
та опитувальниками. Знайомо?
На цьому курсі ви отримаєте покрокову систему проведення ефективної оцінки
співробітників. Замість теорії — готові шаблони, кейси, автоматизація, метрики та
зрозумілі формати зустрічей. Це той курс, який хочуть пройти і HR, і керівники.
Програма курсу:
1. Що таке Performance Review і навіщо він потрібен
• Вплив на бізнес
• Відповідальність учасників
• Сучасні підходи
2. Оцінка результатів роботи
• Методи: KPI, MBO, стандарти
• Критичні інциденти
• Зв’язок із посадовими обов’язками
3. Оцінка компетенцій
• 180 і 360 градусів
• Інтерв’ю за компетенціями
• Асесмент-центр
4. Проведення Performance Review
• Шаблони анкет
• Ідеальна зустріч керівника та співробітника
• Інструменти автоматизації
• План розвитку
5. Автоматизація процесу
• Огляд систем
• Кейси та приклади
6. Використання результатів
• Зарплата та бонуси
• Підвищення і утримання
• Плани ефективності та звільнення
Важливо:
На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості
завантаження презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Не відкладайте розвиток своєї HR-системи — пройдіть курс і впровадьте
Performance Review, який працює на бізнес, а не проти нього.
Author(s): PapaHR ⇢ 1.6M+ Enrollments • 500+ HR Courses • 30 Languages AI in HR | Analytics | Talent | Comp&Ben | HRCI | SHRM-CP | PHRi








