![Как стать рекрутером: курс рекрутинга и найма с нуля [RU]](https://couponscorpion.com/wp-content/uploads/thumbs_dir/d0bad0b0d0ba-d181d182d0b0d182d18c-d180d0b5d0bad180d183d182d0b5d180d0bed0bc-d0bad183d180d181-d180d0b5d0bad180d183d182d0b8d0bdd0b3d0b0-7ovzvb8qi583kjx9gqgj50pqa7we6e73xwkmepdigoy.jpg)
[100% Off] Как Стать Рекрутером: Курс Рекрутинга И Найма С Нуля [Ru]
Сертифицированный Recruiter | Рекрутинг с нуля | Talent Acquisition | Сорсинг | Процесс найма | Карьера рекрутера
Requirements
- Базовые знания в сфере подбора персонала или опыт работы рекрутером
- Готовность учиться на английских материалах (слайды и документы, сами занятия на русском)
- Доступ к LinkedIn и другим профессиональным платформам
- Умение работать с Google Docs и онлайн-инструментами
- Желание масштабировать свою карьеру в международный рекрутинг
- Время для выполнения домашних заданий и применения инструментов на практике
Description
Вы можете потратить годы, осваивая рекрутинг по частям.
А можете пройти один мощный курс — и получить всё сразу.
The Big Recruitment Certification Course — это самая полная сертификация по подбору персонала.
40 занятий, сотни инструментов, проверенные шаблоны, практические задания, и всё это — в одном курсе.
Создано для тех, кто хочет стать топ-рекрутером: будь вы сорсер, IT-рекрутер, тимлид или руководитель направления.
Это не просто курс — это ваш карьерный рывок.
Материалы на английском. Озвучка — на русском. Подходит для работы на международном рынке.
Программа курса:
Секция 1. Стратегия и подготовка
– Как проводить intake-встречи и готовить вакансию
– Инструменты оценки и маркетинга вакансий
Секция 2. Сорсинг и поиск
– LinkedIn, Telegram, плагины, автоматизация
– Контактирование и выход на пассивных кандидатов
Секция 3. Оценка кандидатов
– Интервью по компетенциям, STAR, ассессмент
– Работа со scorecard и вывод на финальное решение
Секция 4. HR-маркетинг и бренд работодателя
– Продвижение вакансий, PPC, воронки
– Работа над HR-брендом компании и рекрутера
Секция 5. Переговоры, оффер, адаптация
– Переговоры, мотивация, работа с контр-оффером
– Онбординг, сопровождение, удержание
Секция 6. Специализация и масштаб
– IT-рекрутинг, executive search, международный поиск
– Массовый найм, One Day Offer
Секция 7. Опыт кандидатов, аналитика, управление
– Candidate experience, KPI, SLA
– Автоматизация, процессы, управление командой
40 занятий, каждое — до 60 минут.
Плюс домашние задания, обратная связь и готовые инструменты для вашей работы.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Если вы хотите стать сильным рекрутером, которому доверяют бизнес и нанимающие менеджеры — начните с этого курса. Запишитесь сегодня.
Author(s): PapaHR ★ 150K students • 530 Courses: HR, HRMS, HRBP, CIPD, AI, Analytics, Talent, Claude, HRCI, SHRM, PHRi, Total Rewards, HRIS








