[100% Off] Експерт Hr Аналітики: Прогнозування &Amp; Data-Driven Hr [Ua]

People Analytics, HR дані, поліпшення HR-процесів, аналітика персоналу, HR-звітність, метрики, бізнес-аналіз

Added on April 15, 2026 Business 1 min read

Requirements

• Бажання розвивати навички в області HR-аналітики та People Analytics
• Базові знання HR-процесів (не обов'язково, але буде плюсом)
• Готовність працювати з даними та візуалізацією (Excel, Google Таблиці або інші інструменти)
• Бажання впроваджувати аналітичні підходи в управління персоналом

Description

Курс «HR аналітика: Як використовувати дані для прийняття рішень і вдосконалення HR-процесів» відкриє тобі двері у світ People Analytics — одного з найважливіших навичок сучасного HR-фахівця.

Ти дізнаєшся, як збирати, аналізувати та використовувати дані, щоб підвищувати цінність працівників, розвивати компанію та зміцнювати свою роль як бізнес-партнера.

Це не просто теорія — кожен модуль курсу наповнений реальними кейсами, шаблонами та інструментами, які ти зможеш одразу впровадити у своїй компанії.

Програма курсу включає 10 занять:

1. Вступ до HR-аналітики: що таке People Analytics, навіщо вона потрібна бізнесу та як аналітика допомагає приймати рішення.

2. Сегментація даних: як правильно сегментувати дані про працівників, візуалізувати їх і знаходити ключові інсайти.

3. Оцінка цінності працівника (ELV): розрахунок і підвищення довічної цінності працівника, аналіз ROI у персонал.

4. Життєвий шлях працівника: створення карт шляху, збір зворотного зв’язку, покращення досвіду роботи та підвищення цінності.

5. Аналітика рекрутингу: важливі метрики, аудит процесів, розрахунок вартості закриття вакансій, створення SLA.

6. Аналітика ефективності: аналіз залученості, побудова моделей, оцінка результатів.

7. Аналітика лояльності та плинності: визначення причин звільнень, розробка стратегій утримання.

8. Використання опитувань: як проводити опитування задоволеності, залученості, вигорання та взаємодії.

9. Регресійний аналіз для просунутих: методи й інтерпретація багатофакторного аналізу, застосування в HR.

10. Прогнозування та експерименти: аналіз трендів, формування контрольних груп, висновки та впровадження змін.

Кожне заняття детально розроблене — ти отримаєш не лише теорію, а й покрокові списки дій, які допоможуть інтегрувати HR-аналітику у твою компанію й приймати щоденні рішення, спираючись на дані.

Важливо:

• На Udemy ти проходиш курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантаження презентацій і без отримання диплому Mike Pritula Academy.

• Курс містить використання штучного інтелекту, що забезпечує найновіші знання та практики.

• Курс містить промоакцію.

Запишись на курс вже сьогодні, щоб стати HR-аналітиком, який робить компанію сильнішою, а себе — незамінним!

Author(s): PapaHR ⇢ 1.6M+ Enrollments • 500+ HR Courses • 30 Languages AI in HR | Analytics | Talent | Comp&Ben | HRCI | SHRM-CP | PHRi